Cuando te encuentras en situación de baja laboral, es normal tener dudas sobre tus derechos y obligaciones. El derecho laboral en España protege tanto a los trabajadores como a las empresas, pero es importante conocer bien qué puedes exigir y cómo actuar si surgen problemas durante este periodo.
En este artículo te explicamos de forma clara qué ocurre cuando estás de baja médica, qué puede hacer la empresa y qué pasos seguir si tu situación no se gestiona correctamente. Además, te mostraremos en qué casos conviene acudir a un abogado laboralista para defender tus derechos.
1. ¿Qué es una baja laboral y qué tipos existen?
Una baja laboral se produce cuando un trabajador no puede desempeñar su actividad profesional por motivos de salud. En España, hay dos tipos principales:
- Incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes: enfermedad común o accidente no laboral.
- Incapacidad temporal por contingencias profesionales: accidente laboral o enfermedad profesional.
En ambos casos, es fundamental presentar el parte médico en tiempo y forma, y mantener informada a la empresa durante toda la duración de la baja.
2. ¿Quién paga durante la baja laboral?
Esto dependerá del tipo de contingencia:
- Enfermedad común: el trabajador no cobra nada los primeros tres días. A partir del cuarto día y hasta el día 20, percibe el 60 % de su base reguladora, y desde el día 21 en adelante, el 75 %.
- Accidente laboral o enfermedad profesional: desde el primer día se cobra el 75 % de la base reguladora.
Este pago puede hacerlo directamente la Seguridad Social o, en algunos casos, la empresa si tiene concertada la cobertura con una mutua.
3. ¿Puede la empresa contactarte o pedirte reincorporarte?
Mientras estás de baja, la empresa no puede obligarte a reincorporarte si el parte médico no lo autoriza. Sin embargo, es legal que se interesen por tu estado de salud o soliciten información, siempre que no suponga presión indebida.
Si sientes que tu empresa intenta forzarte a volver antes de tiempo o pone en duda la validez de tu baja, es recomendable buscar apoyo profesional. Un abogado laboral puede ayudarte a proteger tus derechos y tomar medidas legales si es necesario.
4. ¿Qué hacer si no recibes el pago correspondiente?
Uno de los problemas más comunes durante la baja es no recibir correctamente la prestación económica. Las causas más habituales son:
- Retrasos administrativos por parte de la empresa o la mutua.
- Errores en la base de cotización.
- Impugnaciones por parte de la empresa.
En estos casos, se puede presentar una reclamación previa ante el INSS o iniciar acciones legales. Contar con un abogado especialista en derecho laboral agiliza los trámites y garantiza que no pierdas prestaciones por falta de información o plazos.
5. Baja médica y despido
Estar de baja no impide que una empresa pueda despedirte, pero no puede hacerlo por el hecho de estar de baja. Si el despido está motivado por la incapacidad, se considerará nulo y podrás exigir tu readmisión y el pago de los salarios dejados de percibir.
En el ESTUDIO JURÍDICO – David Vaquero – ABOGADOS hemos acompañado a numerosos trabajadores en esta situación, y sabemos cómo actuar para demostrar un despido improcedente o nulo. Analizamos tu caso, reunimos las pruebas necesarias y te representamos en la negociación o juicio, si es preciso.
6. ¿Cuándo necesitas un abogado laboralista?
Aunque algunos casos de baja laboral se resuelven sin mayores complicaciones, hay situaciones en las que la intervención de un profesional es clave:
- La empresa no te paga o retrasa el abono de la prestación.
- Estás recibiendo presiones para reincorporarte sin alta médica.
- Te despiden estando de baja.
- La mutua te da el alta médica prematuramente.
- Hay desacuerdo con el parte médico o con la inspección.
Un abogado laboralista puede intervenir desde el primer momento para que no cometas errores ni pierdas derechos por desconocimiento.
7. El papel del despacho en tu defensa legal
Contamos con una sólida experiencia en derecho laboral y defendemos a trabajadores en todo tipo de conflictos relacionados con bajas médicas, despidos y reclamaciones laborales.
Te acompañamos en todo el proceso: desde la revisión de tu documentación hasta la negociación con la empresa o la representación ante los tribunales. Trabajamos de forma cercana y transparente para que te sientas protegido en todo momento.
La baja laboral es un derecho reconocido y protegido por la legislación española. Si estás en esta situación, asegúrate de que la empresa respeta tus tiempos de recuperación, que recibes el pago correspondiente y que no se vulneran tus derechos.
Y si tienes dudas o problemas, recuerda que puedes contar con el respaldo de profesionales especializados en derecho laboral. En ESTUDIO JURÍDICO – David Vaquero – ABOGADOS estamos aquí para ayudarte.